Qu’est-ce qu’une Learning expédition ?

Une Learning expédition est une stratégie de suivi de la mutation qui s’opère pendant un voyage d’étude. C’est un parcours bien structuré et sur-dimension qui réunit durant un ou plusieurs jours une série de personnes entre12 à 20 dirigeants pour travailler sur des problématiques diverses ainsi que des connaissances clés. Dans la suite le développement, découvrons ce que c’est qu’une Learning expédition.

Bref historique

Parmi les nombreux leviers à la disposition des organisations qui se transforment, il en est un particulièrement utile : la Learning expédition. Véritable accélérateur de prise de décisions, les « LX » contribuent à mettre en mouvement un collectif et à se forger des convictions sur des sujets souvent non stabilisés. Pourtant, il existe encore trop peu de documentations sur le sujet.

C’est quoi une Learning expédition ?

Elle est une expérience ultra-enrichissante et stimulante s’opérant dans les sociétés souples, agiles puis et à la pointe des trouvailles. Son principal but est de découvrir l’intérieur des autres cultures de sociétés au sein même des équipes.

Ce concept, est une véritable source d’illumination et de création pour tous les membres. Elle est généralement mise en place dans l’intention de procurer aux membres une innovation d’une autre classe, des entreprises leaders, des meilleures inventions du moment, de nouvelles pratiques managériales, d’une association de travail diverse.

Pour mettre en place ce concept, il faut d’abord réunir plusieurs objectifs que désire vraiment la société :

Comprendre les nouvelles inventions de leur accord,
S’inspirer d’un nouveau style managérial,
Identifier les meilleurs pratiques pour favoriser la qualité de vie au sein de leur société,
Optimiser la cohésion sociale de travail,
Repenser les espaces de travail,
Redéfinir un positionnement stratégique.

Quel est son Mécanisme ?

Elle est organisée entre collaborateurs d’une même société se réunissant par petit groupe dans une autre entreprise qui les accueille durant un jour. Un processus est mis en place par le biais d’une conférence ressources humaines et comporte :

Des visites,
Des conférences,
Des temps d’échanges et de réflexion,
Des interventions,
Des mises en situations,
Des travaux pratiques, des team-building, des serious games, etc.
Son objectif est de montrer aux visiteurs de nouvelles pratiques, qui ne pourront s’attribuer tout de suite, par contre ils auront du matériau et de des idées pour travailler en leur sein sur la mise en place de ces pratiques.

Quels sont ses avantages pour une société ?

Elle comporte beaucoup de bénéfices pour la société qui l’organise. Il s’agit d’un voyage d’innovation à l’étranger. Ce voyage permet la collection de nouvelles idées. Il permet aussi aux travailleurs de la société de varier leurs lieux de travail en découvrant de nouveaux environnements. Elle permet également à la société d’élargir ses qualités tout en faisant la découverte de nouvelles méthodes dans des endroits différents. Et offre aussi d’énormes qualités à l’entreprise qui a financée ce voyage pour plus de nouveautés. Avec ce voyage les membres de la société apprennent à mieux se connaître et à mieux connaître d’autres environnements ainsi que les diverses zones de confort.

Ce concept, permet aux travailleurs de la société de changer de cadre de travail, de découvrir de nouveaux environnements et de pouvoir faire une comparaison afin d’en tirer le côté positif. Elle permet aussi à la société d’élargir ses connaissances en faisant des découvertes de nouvelles méthodologies dans des lieux divers.

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